No es necesario tener un trabajo que trate directamente con animales para sufrir una agresión animal en el trabajo. Los trabajadores de muchas profesiones son vulnerables a los ataques de animales, ya sean domésticos o salvajes, aunque su trabajo no tenga nada que ver con animales. Sea cual sea su trabajo, si un animal le ataca mientras está trabajando, debería tener derecho a una indemnización por accidente laboral.
¿Qué profesiones corren más riesgo de sufrir ataques de animales?
Ciertos tipos de trabajo son mucho más arriesgados que otros en lo que se refiere a ataques de animales, pero incluso los trabajos que no implican directamente a animales tienen ciertos riesgos.
Personas que trabajan directamente con animales
Cuando se trabaja directamente con animales, aumentan las probabilidades de ser víctima de una agresión animal, incluidas mordeduras, fracturas óseas y enfermedades zoonóticas. Por ejemplo, veterinario, peluquero de animales, cuidador de zoo, adiestrador de animales, trabajador de circo o zoo, paseador de perros o trabajador de laboratorio.
Personas que trabajan en casas y negocios ajenos
Si ejerce una profesión en la que tiene que entrar con frecuencia en patios, casas o negocios ajenos, puede correr el riesgo de ser atacado por animales domésticos o de guarda. Ejemplos de estos trabajos son los de repartidor o cartero, así como los trabajadores de servicios públicos.
Personas que trabajan donde los animales suelen campar a sus anchas
Puede estar en riesgo si su lugar de trabajo está en una zona con animales sueltos. Por ejemplo, si tiene que trabajar en pastos con ganado suelto. También puede correr ese riesgo si trabaja en una oficina donde su jefe y sus compañeros llevan a sus mascotas y las dejan vagar sin control. Otro ejemplo es trabajar en casa de alguien.
Personas que trabajan al aire libre
Si trabajas al aire libre, sobre todo en zonas salvajes, te pueden atacar animales salvajes como osos, ciervos y abejas. Trabajos como el de paisajista o el de obrero de la construcción suponen un riesgo de enjambres de abejas que a menudo se ven perturbados por la maquinaria o la demolición de edificios.
¿Qué deben hacer los empresarios para prevenir los ataques de animales?
Su empresa debe hacer un intento razonable de reducir o eliminar las posibles lesiones y enfermedades relacionadas con los animales en el trabajo. Por ejemplo, si trabaja directamente con animales, recibirá formación sobre el manejo correcto de los mismos. Su empresario también puede proporcionarle los medicamentos y vacunas necesarios para reducir su exposición a enfermedades mortales.
Además de la formación y las vacunas, la empresa también puede proporcionar protección contra el contacto involuntario con animales. Estas protecciones pueden incluir la colocación de barreras y señalización adecuadas para separar a los animales peligrosos de los trabajadores. Si corre el riesgo de sufrir picaduras de abeja, también debe recibir información sobre cómo evitar molestar a una colmena.
¿Qué medidas deben tomar los empleados tras el ataque de un animal?
Si un animal le ataca en el trabajo, aunque la lesión sea leve, informe inmediatamente a su empresario por escrito y solicite atención médica.
Si la empresa no dispone ya de un formulario de lesiones para rellenar, documente la hora, la fecha y las circunstancias que rodearon la lesión. Si es posible, adjunte fotografías. Presente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo a tiempo para cubrir cualquier pérdida o daño derivado de esta lesión. Si no presentas la reclamación a tiempo, puedes perder la indemnización si la lesión se agrava más adelante.
La mayoría de las empresas de Nueva York están obligadas a indemnizar a sus trabajadores por las lesiones derivadas de riesgos laborales. Es probable que tengas derecho a las prestaciones siempre que la lesión se haya producido durante el trabajo y sin culpa por tu parte. También puede tener un caso contra el dueño del animal.
Si su empleador no está acomodando su reclamo, o simplemente necesita asistencia legal a través del proceso de reclamaciones, entonces Siben & Siben LLP puede ayudar. Póngase en contacto con nosotros para concertar una cita para discutir los detalles de su caso.